📋 نظرة عامة على المشروع
The Closers هي منصة ويب لتطبيق نظام Gamification على فرق المبيعات بهدف:
- رفع مهارات فريق المبيعات
- تقليل الملل والتسويف
- رفع معدل تحقيق التارجت
- زيادة الإيراد كنتيجة طبيعية
الفئة المستهدفة: شركات B2B (التجربة الأولى على فرق مبيعات العقارات)
👥 الفئات المستهدفة
1. Sales Reps (مندوب المبيعات)
- تسجيل المهام اليومية
- المنافسة على النقاط والرتب
- التقدم في المستويات والألقاب
- الحصول على المكافآت
2. Team Leaders & Sales Managers (قائد الفريق)
- لاعب على مستوى قيادي
- إدارة الفريق ومراجعة المهام
- اعتماد المهام (Manager Approval)
- صلاحيات كاملة على الفريق
3. Operations & Head of Sales (الإدارة)
- Operations: حكم وتدقيق
- Head of Sales: مدرب لتحسين الأداء
- Dashboards كاملة
- إدارة النظام بالكامل
🔄 الدورة اليومية للعبة
| المرحلة | الوصف |
|---|---|
| 1. بداية اليوم | اللاعب يبدأ يومه بمقابلات/اجتماعات |
| 2. تنفيذ المهام | مكالمات / متابعات / زيارات / صفقات |
| 3. الهدف النهائي | إتمام صفقة (Deal) - أعلى هدف يومي |
| 4. الاعتماد | بعض المهام تحتاج اعتماد المدير |
| 5. المكافآت/العقوبات | نقاط / ترقيات أو خصومات |
✅ نظام المهام
المهام اليومية الثابتة
| نوع المهمة | المتوسط اليومي |
|---|---|
| المكالمات (Calls) | 100 مكالمة |
| المتابعات (Follow-ups) | 50 متابعة |
| زيارات الموقع (Site Visits) | 0.5 زيارة |
| إتمام الصفقات (Deals) | أعلى قيمة معنوية |
المهام الاختيارية
- التعلم والتدريب (Learning & Training)
- مشاهدة فيديوهات تطوير المبيعات
- الهدف: رفع مهارات المبيعات
🏆 نظام التقدم والترقيات
المستويات (Levels)
- عدد غير محدود من المستويات
- التقدم مرتبط بالوقت + الأداء
- يمكن النزول في المستوى (عقوبة)
الرتب (Ranks)
- Bronze (برونزي)
- Silver (فضي)
- Gold (ذهبي)
الألقاب (Titles)
- Hunter (صياد)
- Closer (مُنجز)
- Legend (أسطورة)
⭐ نظام النقاط والتقييم
التقييم مبني على محورين رئيسيين:
1. المجهود (Effort): المكالمات + المتابعات + الزيارات
2. النتيجة (Result): إتمام الصفقات (أعلى وزن)
النظام يحقق عدالة: اللاعب الجاد يُكافأ حتى لو تأخرت الصفقة، لكن النتيجة النهائية لها الأولوية
📊 لوحات التحكم (Dashboards)
Dashboard المدير
- مراقبة أداء الفريق
- اعتماد المهام
- قراءة التقارير والإحصائيات
- صلاحيات كاملة على الفريق
Dashboard مندوب المبيعات
- متابعة المهام اليومية
- عرض النقاط والمستويات
- المقارنة مع الزملاء
- المكافآت والإنجازات
Dashboard الإدارة العليا
- نظرة شاملة على كل الفرق
- تقارير الأداء الكاملة
- إدارة النظام بالكامل
🛡️ نظام مكافحة الغش
- Manager Approval: اعتماد المدير للأرقام والمهام
- Manual Review: مراجعة يدوية للمهام الحساسة
- عقوبة الغش: خصم نقاط أو النزول في المستويات
⚙️ المكونات التقنية للـ MVP
| المكون | الوصف |
|---|---|
| إدارة المستخدمين | 3 أدوار مختلفة مع الصلاحيات الكاملة |
| نظام المهام | مهام يومية ثابتة + مهام اختيارية |
| نظام النقاط | حساب النقاط + المستويات + الرتب + الألقاب |
| نظام الاعتماد | Manager Approval + مكافحة الغش |
| لوحات التحكم | 3 أنواع Dashboards مختلفة |
| نظام المكافآت | مكافآت وعقوبات تلقائية |
🎯 حدود الـ MVP
المنصة: Web Application فقط (بدون تطبيق موبايل)
نموذج العمل: B2B - البيع للشركات
التسعير: Per User
القطاع الأول: العقارات
💰 التسعير والمدة الزمنية
٣٠,٠٠٠ جنيه مصري
⏱️ المدة: ٢٥ يوم عمل
📝 ملاحظات مهمة
- السعر شامل كل المكونات المذكورة في الـ MVP
- التصميم (UI/UX) مضمن في السعر
- تكاليف الـ Hosting والـ Server منفصلة
- أي تعديلات إضافية بعد التسليم تُحسب بشكل منفصل
- الدفع على 3 مراحل: 40% بداية / 40% منتصف / 20% تسليم